Положение ЦСТВ

Положение о центре содействия трудоустройству выпускников областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж»

СКАЧАТЬ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и осуществления деятельности центра содействия трудоустройству выпускников областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» (далее - Центр карьеры).

2. Настоящее Положение распространяется на студентов и выпускников областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» при осуществлении деятельности Центра карьеры.

3. В настоящем Положении используются следующие понятия:

«Центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) профессиональной образовательной организации» - структурное подразделение профессиональной образовательной организации, реализующее функции по содействию занятости студентов и трудоустройству выпускников.

«Базовый центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников)» - регионально значимая структура, координирующая деятельность профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Ульяновской области, по содействию занятости студентов и трудоустройству выпускников.

4. Целью деятельности Центра карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» является содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников.

5. Основными функциями Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» являются:

а) организация временной занятости студентов и стажировок выпускников;

б) сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам и выпускникам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;

в) формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям и специальностям, предоставление выпускникам информации о вакантных местах работодателей;

г) организация мероприятий по содействию занятости студентов и выпускников (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций работодателей, экскурсий на предприятия, тренингов и др.);

д) обучение навыкам деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями;

е) содействие построению траектории профессионального развития, обучение навыкам планирования карьеры;

ж) консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, предоставление выпускникам информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости;

з) оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы;

и) выявление профессиональных предпочтений студентов, оценки готовности к осуществлению профессиональной деятельности по полученной профессии, специальности, к осуществлению предпринимательской деятельности и деятельности в сфере самозанятости;

к) осуществление системного мониторинга занятости студентов и выпускников;

л) участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» в организации сотрудничества с представителями работодателей, центрами занятости населения, заинтересованными общественными организациями и органами власти по вопросам содействия занятости студентов и выпускников;

м) участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» в организации практической подготовки студентов, предусмотренной учебным планом;

н) участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» в организации сотрудничества с базовым центром карьеры (центром содействия трудоустройству выпускников).

6. Организационно-техническое, экспертно-аналитическое и информационное сопровождение деятельности центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» выполняет базовый центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников).

7. Деятельность центра карьеры регулируется положением о Центре, определяющим его задачи, функции, права и обязанности работников, порядок организации работы, реорганизации и ликвидации Центра карьеры.

8. Положение о Центре карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» утверждается руководителем.

9. В своей деятельности Центр карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» руководствуется законодательством Российской Федерации, Постановления Правительства Российской Федерации «О порядке организации и осуществления деятельности центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций и системы показателей эффективности их деятельности», Уставом, локальными нормативными актами.

10. Координацию деятельности Центра карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» осуществляет заместитель директора по учебно-производственной работе.

11. Структуру, численность и штатное расписание, изменения в структуру и штатное расписание Центра карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» утверждают руководитель.

12. Трудовые обязанности работников Центра карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж», условия их труда определяются трудовыми договорами, заключаемыми с каждым работником, Правилами внутреннего распорядка и иными локальными нормативными актами областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж», а также должностными инструкциями работников Центра карьеры.

13. Информация о Центре карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» размещается на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.uemc73.ru.

14. Центр карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» может использовать в своей работе цифровую карьерную среду для выполнения учетно-сервисной функции.

15. Центр карьеры областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж» совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами участвует:

а) во внедрении механизма «обратной связи»: работодатель - профессиональная образовательная организация (проведении исследований по определению уровня удовлетворенности работодателей качеством подготовки кадров, выявления предпочтений работодателей по освоенным выпускниками знаниям, умениям, навыкам и компетенциям);

б) в вовлечении представителей работодателей в качестве экспертов в проведении конкурсов профессионального мастерства, чемпионатов, демонстрационного экзамена;

в) в проведении профессионально-ориентирующих мероприятий, мероприятий по профессиональной агитации (лекции, мастер-классы и воркшопы с представителями работодателей).

_________________________________________________________________

Приложение № 1 к Положению

Показатели эффективности деятельности Центра карьеры (центра содействия трудоустройству выпускников) областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Ульяновский электромеханический колледж»

Наименование показателя	Единица измерения
Доля выпускников, являвшихся трудоустроенными, индивидуальными предпринимателями или самозанятыми, в общем числе выпускников профессиональной образовательной организации (в течение календарных лет, соответствующих году выпуска и следующего за ним году)	%
Доля выпускников, осуществлявших трудовую деятельность по полученной профессии, специальности	%
Доля выпускников, осуществляющих трудовую деятельность по полученной профессии, специальности в течение не менее 4-х месяцев	%
Доля выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства (на отчетную дату)	%
Доля выпускников, ставших трудоустроенными, индивидуальными предпринимателями или самозанятыми, из числа обратившихся в центр карьеры (центр содействия трудоустройству выпускников) и получивших адресную поддержку	%
Численность обучающихся и численность выпускников, принявших участие в различных видах поддержки и мероприятиях за отчетный период (по видам): - получение информации об актуальных вакансиях; - направление на стажировку; - составление и размещение резюме; - построение траектории профессионального развития; - психологическая поддержка; - ярмарки вакансий; - тренинги; - дни карьеры (по количеству дней); - собеседования с работодателями; - экскурсии на предприятия; - заключение договора о целевом обучении с работодателем через центр; - иное.	Чел.
Численность актуальных вакансий работодателей, требующих среднего профессионального образования, сформированных в банке вакансий центра, в расчете на 100 обучающихся профессиональной образовательной организации	Ед.
Численность работодателей, с которыми заключены соглашения о взаимодействии.	Ед.